半导体行业在全球经济中扮演着日益重要的角色,其市值在2023年达到5200亿美元。在全球激烈的竞争中,越南有机会成为半导体产业链中的新兴力量,然而,由于缺乏合格的工人,这也可能成为一个阻碍。
河内科技大学的Truong Viet Anh表示,越南目前拥有5000名半导体工程师,主要从事设计和测试工作。随着需求每年增长10-15%,到2030年,越南将需要5万名工程师。
美国半导体工业协会估计,从现在到2027年,美国将需要4.2万名工程师。日本需要3.5万名工程师,而韩国则在未来10年需要3万名工程师。
另一方面,Viettel的Nguyen Cuong Hoang表示,为了巩固越南在全球半导体领域的地位,越南需要比目前多出10倍的工程师。就芯片设计而言,到2030年,Viettel需要超过500名工程师,到2035年需要1000名工程师。其中,20%的工程师需要拥有硕士学位或更高学历。在人员结构方面,10%的工程师将从事芯片系统架构设计,30%从事前端设计,30%从事验证,而另外30%从事后端设计。
最近规划与投资部门的报告指出,芯片设计领域的人才短缺需要在未来五年内得到解决。
CoAsia SEMI Vietnam的CEO阮清晏表示,美国的芯片设计工程师年薪可达10万至30万美元。而在越南,芯片设计师的年平均收入在1万美元到10万美元之间;拥有1-3年经验的工程师可以期望10,000至15,000美元的薪水;而4-6年经验者则可获得16,000至25,000美元;有11年以上经验者的收入可能达到46,000至80,000美元(约57.72亿人民币),甚至更高。
在评估芯片设计师的收入水平时,专家们均表示,越南与美国相比仍有不小差距。然而,与一般水平相比,芯片设计在越南属于高收入行业。
国家创新中心副主任Vo Xuan Hoai表示,越南芯片制造商的工资低于美国,这对科技企业和国内半导体企业来说是一个机会,吸引外国人来越南雇佣工人、设立工厂等。
目前,越南与美国、韩国和中国台湾等世界领先的芯片制造商保持着良好的关系。其中,台湾计划多样化半导体供应链,而越南的地理位置和人力资源将为其带来更多机遇。