半导体行业在全球经济中扮演着日益重要的角色，其市值在2023年达到5200亿美元。在全球激烈的竞争中，越南有机会成为半导体产业链中的新兴力量，然而，由于缺乏合格的工人，这也可能成为一个阻碍。

河内科技大学的Truong Viet Anh表示，越南目前拥有5000名半导体工程师，主要从事设计和测试工作。随着需求每年增长10-15％，到2030年，越南将需要5万名工程师。

美国半导体工业协会估计，从现在到2027年，美国将需要4.2万名工程师。日本需要3.5万名工程师，而韩国则在未来10年需要3万名工程师。

另一方面，Viettel的Nguyen Cuong Hoang表示，为了巩固越南在全球半导体领域的地位，越南需要比目前多出10倍的工程师。就芯片设计而言，到2030年，Viettel需要超过500名工程师，到2035年需要1000名工程师。其中，20％的工程师需要拥有硕士学位或更高学历。在人员结构方面，10％的工程师将从事芯片系统架构设计，30％从事前端设计，30％从事验证，而另外30％从事后端设计。

最近规划与投资部门的报告指出，芯片设计领域的人才短缺需要在未来五年内得到解决。

CoAsia SEMI Vietnam的CEO阮清晏表示，美国的芯片设计工程师年薪可达10万至30万美元。而在越南，芯片设计师的年平均收入在1万美元到10万美元之间；拥有1-3年经验的工程师可以期望10,000至15,000美元的薪水；而4-6年经验者则可获得16,000至25,000美元；有11年以上经验者的收入可能达到46,000至80,000美元（约57.72亿人民币），甚至更高。

在评估芯片设计师的收入水平时，专家们均表示，越南与美国相比仍有不小差距。然而，与一般水平相比，芯片设计在越南属于高收入行业。 

国家创新中心副主任Vo Xuan Hoai表示，越南芯片制造商的工资低于美国，这对科技企业和国内半导体企业来说是一个机会，吸引外国人来越南雇佣工人、设立工厂等。 

目前，越南与美国、韩国和中国台湾等世界领先的芯片制造商保持着良好的关系。其中，台湾计划多样化半导体供应链，而越南的地理位置和人力资源将为其带来更多机遇。