4月11日消息，台积电人力资源高级副总裁Laura透露，台积电计划在近几年内招聘新员工23000人！

回顾过去几年，台积电的员工规模呈现出稳健的增长态势。从2020年底的56000人，到如今的77000人，这一数字的增长不仅体现了公司业务的迅速扩张，也反映了其在全球半导体市场中的强大竞争力。然而，台积电并未因此满足，而是选择了继续扩大员工队伍，目标直指100000人。

为了适应这一迅速增长的态势，台积电在台中新建了一个专门的培训工厂，即新人培训中心。该中心配备了20台主要机器和12台用于教学目的的测量和辅助机器，几乎可以提供任何在职培训，而不会对产品造成风险。这一培训过程只需要大约八周的时间就能够为员工提供“坚实的基础”。

对于外界关于台积电招聘过多人才可能导致其他企业招不到人的担忧，台积电欧亚业务资深副总经理侯永清表示，台积电每年都有一定数量的员工流动，估计有2000-3000人，这些员工在离开公司后往往会加入其他半导体企业，为整个行业输送人才。

侯永清认为，台湾作为全球半导体重镇，应该吸引更多年轻人加入这一行业，以支撑未来10年半导体产业的持续领先。为此，他呼吁社会各界加强合作，通过成立半导体学院、举办行业交流活动等方式，提高年轻人对半导体产业的认识和兴趣。

在国际人才方面，台积电也展现出了开放和包容的态度。公司通过与国际知名高校合作、设立奖学金等方式，吸引全球范围内的优秀学子来台学习和工作。同时，公司也积极引进海外成熟的团队和技术人才，为公司的技术创新和业务拓展提供了强大的支持。台积电此次大规模招聘新员工不仅体现了公司对未来的信心和决心，也展示了其在全球半导体产业中的领导地位。

4月10日，台积电公布的2024年3月营收报告显示，合并营业收入约为1952.11亿新台币（折合约61.05亿美元），同比增长34.3%，这是时隔15个月再次超过30%。一季度营收约为新台币5926.44亿元（折合约185.4亿美元），同比增长16.5%，创下了2022年以来最快增速。

近日还有消息称，台积电将上调2024年资本支出，由原预估的280亿-320亿美元上调至300亿-340亿美元，调幅逾7%。当下，为了满足各大巨头的芯片需求，台积电还在积极扩张建厂，现正在美国、日本和德国建设工厂，以满足制造用于互联网巨头们的数据中心所需的人工智能芯片。